Nuestra misión es formar profesionales de la logística

Entre nuestra principales metas está enriquecer el sector logístico con conocimiento de calidad, un conocimiento práctico y actualizado. Tenemos una amplia variedad de cursos

Fp Guayre nace en el año 2005, impartiendo cursos referente al sector logístico y de transportes de manera presencial. Con una evolución muy favorable gracias al alto valor formativo de nuestros cursos, conseguimos ser un referente en el ámbito educativo. Más de quince años de trayectoria han servido para poder mejorar dichos cursos y pasar a ofertar una enseñanza 4.0 que no abandona la calidad formativa, que se preocupa de la tutorización de los alumnos y los anima a conseguir los mejores resultados. Hemos logrado tener una muy elevada tasa de aprobados en exámenes oficiales, de los cuales damos parte a los alumnos como una muestra más de acompañamiento

Nuestros cursos son impartidos por profesionales de primera línea, con un trato cercano y ayudando en lo posible a todas aquellas dificultades que nuestros alumnos pudieran encontrar. Además de ello, anualmente contamos con numerosas masterclass en relación a las preocupaciones mas candentes del sector. Trasladamos todas aquellas actualizaciones que sean de utilidad y detectamos necesidades formativas a las que damos respuesta con una formación eminentemente práctica. Avanzamos en la digitalización del sector aportando soluciones y conocimientos para hacer crecer a las empresas logísticas y llevarles de la mano en ese mismo camino

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Personas empleadas en el sector de la logística y el transporte
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Salario promedio anual en empresas logísticas
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Gasto medio anual en compras online por ciudadano

¿Porqué elegirnos?

Las ventajas de formarte con FP Guayre
  • Aprovechamiento óptimo de las ayudas públicas existentes para la formación continua, obteniendo la empresa la máxima financiación / bonificación posible.
  • Asegurar el cumplimiento de todos los requisitos originados por normativas y procedimientos de calidad, relativos a la formación.
  • Actualización constante de las necesidades y del Plan de Formación.
  • Optimización de la rentabilidad de las inversiones realizadas en la formación continua del personal.
  • Reducción del tiempo de reacción a las variaciones que surjan en el mercado y que demanden nuevas competencias formativas en el personal.
  • Minimización de los riesgos asociados a la implantación de las nuevas tecnologías por la obtención de la capacitación necesaria.